bylogo

ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית

ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית

שיתוף ב facebook
שיתוף ב linkedin
שיתוף ב email
שיתוף ב whatsapp

סוג הסמכה

תעודת סיום קורס

משך הקורס

-

לו״ז שבועי

-

רקע על הקורס

התנהגות ארגונית היא התשתית העיונית והמושגית של ניהול משאבי אנוש. הקורס ישלב יֶדע תשתיתי זה עם ארגז כלים של מנהל משאבי אנוש, ובכך יַקנה ללומדים יתרונות ברורים בהכרת כלי הניהול של המשאב האנושי והשימוש בהם. הפנמת תוכני הקורס גם תאפשר פיתוח כלים חדשים, המבוססים על בעיות חדשות ועל אתגרים חדשים.
התוכנית כוללת את הנושאים המתקדמים ביותר בתחום ניהול משאבי אנוש בארגון. מלמד בה צוות מרצים מקצועי, ובו יועצים ארגונים, אנשי משאבי אנוש, מומחים בתחום ההדרכה, המשפט ויחסי עבודה.

הקניית יֶדע והבנה בתחום התנהגות הארגונית כבסיס לעיסוק בניהול המשאב האנושי בארגונים
הקניית ארגז כלים מעשי לעוסקים בניהול משאבי אנוש בארגונים
הקניית כלים מתקדמים ועדכניים לניהול מערך ההדרכה בארגון והקניית כלים לביצוע תהליכי פיתוח ושינוי ארגוני
הקניית כלים ומיומנויות לאיתור ומיון מועמדים, לריאיון מועמדים ולגיוסם
רכישת מיומנויות לשם כתיבת פרויקט בתחום משאבי אנוש הלכה למעשה, בו יוטמע הידע שנרכש בקורס בליווי מרצה בכיר, כולל מפגשי ייעוץ אישיים

הקורס מיועד לבוגרי תואר ראשון או לבעלי ניסיון תעסוקתי משך שנתיים לפחות בתחומים רלבנטיים, לעוסקים בתחום הדינמי והמרתק של ניהול משאבי אנוש או למתעתדים לעסוק בו, למנהלי הדרכה, וכן למנהלים בכל הדרגים העוסקים בניהול משאבי אנוש, ומעוניינים לרכוש ידע רלבנטי בתחום הדרכה, הגיוס ודיני העבודה.

  • תוכנית הלימודים בקורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית כוללת 5 מודולות מרכזיות שתילמדנה במשולב לאורך הקורס.

    • לימודי רקע
      רכישת ידע בעולמות הניהול ומשאבי אנוש
      תיאוריות ניהול
      מנהל משאבי אנוש כשותף עסקי
      ניהול משאבי אנוש ב-3 סביבות כלכליות
      תרבות ארגונית
      ניהול שינויים
    • אבחון, מיון וגיוס
      כלים לאבחון לשם קביעת התאמה של מועמדים לתפקיד מיועד
      תיאור תפקיד ככלי משמעותי בגיוס עובדים מתאימים
      כלים לאיתור ומיון עובדים ראויים
      סינון קורות חיים
      ביצוע ראיונות
      אבחון ושימוש בכלי מיון
      תהליכי גיוס
      כלים לניהול מרכזי הערכה
      כתיבת חוות דעת מקצועית
      קליטה וחניכת עובדים
    • מיומנויות בניהול
      כח, השפעה ותקשורת בין-אישית
      ניהול עבודת צוות – סדנת OTD
      הנעת עובדים
      הערכה ומשוב
    • ניהול הדרכה ולמידה בארגונים
      תפיסת התפקיד של מנהל ההדרכה, הלמידה והפיתוח הארגוני
      מהי למידה ארגונית ואיך מיישמים אותה בארגון?
      מגמות מובילות בלמידה ארגונית
      שיטות ומודלים לפיתוח הדרכה – מאיתור צרכים ועד בקרת היישום
      תוכנית הדרכה כנגזרת של האסטרטגיה הארגונית
      בחינת אפקטיביות ההדרכה
      מטרותיה של למידה ארגונית ואישית
      ניהול קריירות וכשרונות בארגונים – Talent management
      הצגת נושא אפקטיבית
      פתרונות טכנולוגיים לניהול ויישום למידה הארגונים
      סקרים ארגוניים – איך עושים את זה?
    • יחסי עבודה ודיני עבודה
      משק העבודה בישראל: הממשלה, ההסתדרות, המעסיקים, והסכמים קיבוציים – כלליים, ענפיים ומפעליים, הסכם אישי, הבסיס המשפטי להתקשרות בין עובד לבין מעסיקיו
      תוכנית פנסיה וביטחון סוציאלי
      יחסי עובד-מעביד והמבחנים לקיומם
      סיום יחסי עבודה – פיטורין/התפטרות
      שכר עבודה, הלנת שכר – מנקודת מבטו של העובד
      זכויות עובדים, חופש העיסוק

     

    פרויקט גמר:
    במהלך קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית יינתנו הנחיות לביצוע פרויקט גמר, שיכלול יישום כל הגישות והכלים שנרכשו בקורס.
    הפרויקט יבוצע בליווי מרצה בכיר, כולל מפגש ייעוץ אישי.

    שיטת הלימוד:
    קורס משאבי אנוש והתנהגות ארגונית משלב הרצאות פרונטליות המשלבות חומר עיוני, ניתוח אירועים, תרגול מעשי, הרצאות אורח וסדנה
    חווייתית בטבע.

ריאיון אישי
תינתן עדיפות לבעלי השכלה אקדמית

דרישות סף לסיום הלימודים:

• נוכחות ב-80% מהמפגשים לפחות, והשתתפות פעילה בהם
• הגשת כל הפרויקטים והעבודות הנדרשות, וקבלת ציון "עובר" לפחות

שאלות ותשובות

נכון להיום כל הקורסים מתקיימים בכיתת לימוד. במידה ויש תלמיד/ה חולים ניתן לעלות במקביל בזום על מנת לא להפסיד את השיעור

ניתן לשלם בכ"א, שיקים, מזומן או העברה בנקאית. תשלום בכ"א ניתן לפרוס עד 18 תשלומים שווים ללא ריבית (בתשלום מעל 8000 ₪).

תנאי הקבלה הם 12 שנות לימוד וראיון קבלה עם רכזת קורסים – אל תמהרו להירשם למוסד שהגמיש עבורכם את תנאי הקבלה!

אם אינכם עומדים בדרישות הקבלה ללימודים לא תוכלו לגשת לבחינות חיצוניות לקורסים בפיקוח.

הקורסים שמוכרים לפיקדון חיילים משוחררים הם:

עיצוב ותכנון פנים

מנהל חשבונות בכירים 1+2

סוכני נסיעות ויועצי תיירות

מדריכי טיולים לחו"ל

מורי דרך

מבינים אותך.

גם מבינים שאם לא ניקח אחריות על החיים שלנו עכשיו – קשה יהיה לראות תוצאות אחרות.

יש חשש? הוא מוצדק. אנחנו מחכים לשמוע ממך, לספר לך יותר ולהבין מה עוצר אותך מלממש את הפוטנציאל המטורף שיכול לעזור לך לשדרג את החיים ולממש את עצמך.

אנחנו מאמינים שכל אחד מעל גיל 18 יכול וצריך לקחת אחריות על החיים המקצועיים, ולכן, יש לנו משהו מיוחד לכל אחד:

לחיילים משוחררים, שכירים, עצמאים, אלו שמתכוננים לגיל פרישה, פנסיונרים שיוצאים לדרך חדשה ואפילו בני 65+.

מעוניינים ללמוד ניהול משאבי אנוש והתנהגות ארגונית?

השאירו פרטים ויועץ לימודים יחזור אליכם

למי מתאים הקורס?

שנקבע שיחה על העתיד שלך?

יועצי הלימודים שלנו יבדקו ביחד איתך את ההתאמה שלך לאחד ממסלולי ההכשרה שלנו

דילוג לתוכן